Направления деятельности
 в 2026 году:

1. Работа по защите профессиональных, трудовых и социально-экономических прав и интересов членов профсоюза.
2. Работа по соблюдению законодательства по ОТ.
3. Организационно-массовая и информационная работа.
4. Культурно-массовая работа.
5. Финансовая деятельность.
6. Работа по созданию условий для профессионального роста членов коллектива, развития инициативы и творчества, по созданию условий для профессионального роста членов коллектива, развития инициативы и творчества.

   Какие преимущества дает работникам
членство в профсоюзе?

Работники, состоящие в профсоюзе, являются частью организованной группы, которая сплачивается по вопросам защиты трудовых, социально-экономических прав и интересов. Начиная от вопросов, касающихся распорядка трудового дня, оплаты отпуска, выплаты пособий, и, заканчивая вопросами увеличения заработной платы и безопасности на рабочем месте. Все эти вопросы решаются группой. Работнику, вступившему в профсоюз, не надо решать эти проблемы самостоятельно.
Члены профсоюза также получают квалифицированную защиту в случае, если они вступают в трудовой спор с нанимателем.

 Что теряет тот, кто вышел из профсоюза?

Прежде всего, он теряет возможность организованной защиты своих прав и остается один на один с администрацией. Он теряет защиту от увольнения и юридическую поддержку, которыми пользуется член профсоюза. Только профсоюз может по настоящему представлять трудовые коллективы при заключении соглашений и коллективных договоров.
Тот, кто не является членом профсоюза, не может участвовать в регулировании условий труда и его оплаты, порядка предоставления отпусков, жилья, материальной помощи, путевок, вопросов трудового распорядка и дисциплины. Это право он предоставляет другим, а сам остается пассивным наблюдателем в тот момент, когда решается его собственная судьба.
Профсоюз не позволяет работодателю полновластно и единолично вершить судьбы работников.